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    管理心理學(xué)模擬試卷一

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    馬斯洛需要層次論的基本內(nèi)容。

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    在現(xiàn)代管理理論中，主張管理要根據(jù)企業(yè)所處的內(nèi)外條件隨機(jī)應(yīng)變的管理理論是

    • A、系統(tǒng)管理理論
    • B、經(jīng)驗(yàn)主義理論
    • C、權(quán)變理論
    • D、決策理論

    “早熟”與“晚熟”是

    • A、能力的類型差異
    • B、能力的水平差異
    • C、能力發(fā)展的早晚差異
    • D、能力的質(zhì)的差異

    激勵(lì)理論大致可以分為三種基本類型，即

    • A、內(nèi)容型激勵(lì)理論
    • B、過程型激勵(lì)理論
    • C、狀態(tài)型激勵(lì)理論
    • D、自我感知型激勵(lì)理論
    • E、綜合型激勵(lì)理論

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